針對近年來在青工培養(yǎng)中存在的問題，為適應公司高質量發(fā)展需要，從今年11月份開始，公司工會在全公司范圍內開展“帶徒傳技”師徒簽約活動，要求今年新入職的一線員工全部開展師徒簽約。一個多月以來，各單位高度重視、積極響應，截止目前已有23個單位208對師徒結對并舉辦了簽約儀式。

為確保“師帶徒”活動的質量和效果，公司工會在通知中明確提出了本次師徒簽約的要求，在師徒的責任義務、培養(yǎng)目標、措施等方面進一步進行了規(guī)范，同時在包括徒弟學習記錄、階段考核等日常管理工作提出了新要求。

師徒結對、帶徒傳技是公司多年來堅持的培養(yǎng)青工的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是公司工會長期堅持的一項品牌活動。相信，通過全面開展“帶徒傳技”師徒簽約活動，在傳承新華優(yōu)秀的企業(yè)文化、加快新入職的青年員工包括思想品質、專業(yè)知識、技術水平、工作作風等在內的綜合素質的提升等方面發(fā)揮重要的積極作用。