為充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取基層職工意見建議，11月26日下午，新華制藥在總部401會議室召開2020年度職工代表、班組長與公司領(lǐng)導(dǎo)懇談會。來自基層的近40名職工代表和班組長代表與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，共議職工發(fā)展問題和企業(yè)發(fā)展大計(jì)，公司黨委副書記、總經(jīng)理杜德平，副總經(jīng)理王小龍、魏長生、徐文輝以及13個相關(guān)專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人參加懇談，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列主持會議。

      為組織召開這次懇談會，公司班工委進(jìn)行了充分地調(diào)研，共收到22個單位的懇談表，涉及127個懇談問題。經(jīng)匯總后，整理出43個懇談議題在本次懇談會上進(jìn)行解答和溝通交流，議題包含生產(chǎn)經(jīng)營科研管理、職工生活福利安全健康、職工教育培訓(xùn)發(fā)展、青工、女工等各個方面。
      杜德平總經(jīng)理對職工代表和班組長提出的意見和建議表示感謝，對43個懇談議題——進(jìn)行了答復(fù)和說明，并要求各專業(yè)部門履行職責(zé)，抓緊落實(shí)，確保職工的問題得到有效解決。公司領(lǐng)導(dǎo)王小龍、魏長生、徐文輝以及各專業(yè)部室就相關(guān)問題進(jìn)行了補(bǔ)充解答。

      除了班工委列出的問題外，部分職工代表和班組長還現(xiàn)場提出了一些職工訴求和發(fā)展建議，公司領(lǐng)導(dǎo)也逐一進(jìn)行了解答。
     本次懇談會，進(jìn)一步拉近了一線職工與公司管理層的距離，既促進(jìn)了干群關(guān)系，又解決了實(shí)際問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。