根據(jù)2016年度公司培訓(xùn)計劃，為進一步提升公司生產(chǎn)主管綜合管理素質(zhì)，人力資源部于10月15-16日利用周六、周日休息時間組織公司青年生產(chǎn)主管進行了《基層管理者技能提升》專業(yè)培訓(xùn)，來自24個生產(chǎn)單位的36名青年主管參加了本次培訓(xùn)。
　　15日，全體學(xué)員進行了團隊合作拓展訓(xùn)練。通過“擊鼓顛球”、“十二生肖”、“極速60秒”、“生命之旅”及室內(nèi)培訓(xùn)等項目進一步增強了學(xué)員的團隊意識與團隊精神，一天的拓展讓大家收獲很多。
　　晚上大家共聚一堂，圍繞生產(chǎn)和學(xué)習(xí)召開了座談會。每位學(xué)員都上臺發(fā)言介紹自己的情況和所從事的專業(yè)工作，以及工作中遇到的困難和問題，通過此次座談會，學(xué)員之間有了更好的了解，能夠?qū)窈蟮墓ぷ髌鸬胶艽髱椭?br /> 　　16日，張國良老師根據(jù)課前的《培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》，從基層管理者角色認知、自我管理、管理員工輔導(dǎo)與激勵、管理者團隊管理技能及溝通技巧五個方面有針對性的為大家講授了“基層主管的管理技能提升”。
　　培訓(xùn)結(jié)束后，每位學(xué)員對2天的拓展訓(xùn)練+學(xué)習(xí)進行了認真書面總結(jié)。學(xué)員們反映，通過集中學(xué)習(xí)，真正學(xué)到、收獲到了作為生產(chǎn)管理人員應(yīng)該如何認清自己的角色，如何定位好自己的角色，如何更好的激勵下屬、如何與上級、下屬進行順暢的溝通。本次培訓(xùn)項目獲得了較高的培訓(xùn)滿意度，學(xué)員們表示，會將本次學(xué)習(xí)到的管理知識運用到實際工作中去，立足本職，不斷提高工作業(yè)績，為新華制藥的發(fā)展做出貢獻。             
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