丁香婷婷深情五月亚洲,91精品国产高清久久福利,新狼窝色AV性久久久久久,天天综合亚洲色在线精品

英文版
新華概況
新聞中心
產(chǎn)品與服務(wù)
綠色制造
企業(yè)文化
投資者關(guān)系
加入新華
聯(lián)系我們

安全生產(chǎn)

運(yùn)行公告

信息公開(kāi)

藥品不良

反應(yīng)收集

線上商城

企業(yè)郵箱

新 聞 中 心

N E W S   C E N T E R
新聞動(dòng)態(tài)
媒體報(bào)道
視頻展示
招標(biāo)采購(gòu)
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神

新聞動(dòng)態(tài)   |   NEWS INFORMATION

新華醫(yī)藥集團(tuán)召開(kāi)上半年安全工作總結(jié)暨安全述職大會(huì)
日期:2016-08-16

       7月29日下午,新華醫(yī)藥集團(tuán)上半年安全工作總結(jié)暨安全述職大會(huì)在總部401會(huì)議室召開(kāi),公司領(lǐng)導(dǎo)李天忠、王小龍、杜德清、賀同慶、侯寧,以及各單位主要負(fù)責(zé)人、安全工作分管負(fù)責(zé)人、安全員110余人參加了會(huì)議。
  大會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)月先進(jìn)單位和優(yōu)秀班組長(zhǎng)、青工技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
  王小龍傳達(dá)了華魯控股楊振峰總經(jīng)理在集團(tuán)第二季度工作會(huì)議上的講話精神,要求各單位不折不扣的予以貫徹落實(shí),確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn),并就下半年及近期工作提出四點(diǎn)要求:
  一是認(rèn)真貫徹落實(shí)華魯控股安全工作精神,提高安全意識(shí),落實(shí)安全責(zé)任,以落實(shí)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(303號(hào)令)為契機(jī),切實(shí)做好合規(guī)性評(píng)價(jià),落實(shí)好具體對(duì)策措施。強(qiáng)調(diào)對(duì)于事故要追根溯源,倒查責(zé)任,決不姑息遷就。
  二是以高度的責(zé)任感抓好暑期安全生產(chǎn)。各單位切實(shí)做好應(yīng)對(duì)工作,切不可掉以輕心,切不可將安全生產(chǎn)大而化之,要關(guān)愛(ài)員工、切實(shí)落實(shí)好防暑降溫措施,做好工程措施、生活保障措施;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控,各單位管理人員和值班人員要加強(qiáng)白班、夜班的現(xiàn)場(chǎng)巡查,確保勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律得到有效執(zhí)行。
  三是扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查工作。如果不了解、不掌握本區(qū)域、本崗位、本工藝危險(xiǎn)所在和風(fēng)險(xiǎn)所在,將在生產(chǎn)過(guò)程管理中無(wú)的放矢,遇到異常情況無(wú)法積極應(yīng)對(duì)。各單位要按照公司文件要求有效推進(jìn)。
  四是做好重點(diǎn)工作,扎實(shí)推進(jìn)夏季安全大檢查。此次大檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,不打招呼、不走過(guò)場(chǎng),重點(diǎn)檢查高溫崗位和關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位。做好6S檢查工作,實(shí)踐“我的區(qū)域我負(fù)責(zé)”的理念,以網(wǎng)格化管理為抓手,穩(wěn)步推進(jìn)。政工部及各車間要做好6S工作的宣傳報(bào)道,樹(shù)先進(jìn)、立標(biāo)桿;在有關(guān)車間近一年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,生產(chǎn)區(qū)域全面推進(jìn)手機(jī)管理。
  會(huì)上,安全管理部經(jīng)理梁維通報(bào)了新華制藥上半年各單位安全指標(biāo)完成情況以及公司安全工作的主要情況,布置了8月份的具體工作。部分車間和子公司進(jìn)行了安全工作述職,公司領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評(píng)。
                                     (馬永)

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |